CEO-Positionierung

Fragestellung

Wie kann der CEO nachhaltig als Stimme und Gesicht eines Unternehmens positioniert werden? Wie kann seine Kommunikation gegenüber allen relevanten Stakeholdern erfolgreich gestaltet werden?

 

Vorgehen

  • Review der Unternehmensstrategie, der diversen internen und externen Stakeholder, deren Erwartungen und Informationsbedürfnisse
  • Bisheriges und aktuelles Image des CEO und dessen Rolle analysieren
  • Definition strategischer Themen, abgepasst auf die individuellen Stärken des CEOs
  • Entwicklung einer strategischen CEO-Positionierung und Übersetzung in einen systematischen Jahresplan (insbesondere externe Reden, Auftritte und Interviews)
  • Entwicklung Stakeholder-spezifischer Botschaften und eines langfristigen Maßnahmen-Plans

 

Ergebnisse

  • Einheitliche, zielgerichtete Kommunikation und ideale Nutzung der medialen Bühne zur Übermittlung der Positionierung des CEOs und des Unternehmens

 

Definition des Rollenprofils

CEO Positionierung – Definition des Rollenprofils