Wir sind Globeone – Ihre Co-Piloten bei der Neupositionierung für Wachstum durch zukunftssichere Strategien, Marken, Kommunikation und Kultur. Profitieren Sie von unserer Erfahrung mit vielen globalen Blue-Chip-Unternehmen aus allen Branchen. Lassen Sie uns gemeinsam Ihren Marktauftritt neu gestalten.
Jedes Jahr veröffentlicht Globeone Studien und Whitepapers zu den Themen Marke und Transformation. Unsere Studie für 2026 befasst sich mit der Frage: Ist Ihr Unternehmen zukunftsfähig?
Zu unseren StudienTransformation ist nicht jedermanns Sache. Und im Laufe der Jahrzehnte haben viele Unternehmen vergessen, was ihr Purpose ist. Deshalb haben wir uns darauf spezialisiert, großen Unternehmen dabei zu helfen, ihre Marken und Unternehmen im Einklang mit ihrem Purpose zu transformieren. Machen Sie sich bereit, Ihre Grenzen zu überschreiten. Wir sind leidenschaftliche Co-Piloten auf Ihrer Mission zu TRANSFORM TO BETTER.
Eine Identifikation mit Ihrem Unternehmen und Ihrer Unternehmenskultur ist nur möglich, wenn es einen klaren Kompass und ein ansprechendes Thema gibt, das Ihre Mitarbeiter über alle Funktionen und Geschäftsbereiche hinweg miteinander verbindet. Wir unterstützen unsere Kunden beim Aufbau einer eigenen, leistungsorientierten Kultur, in deren Mittelpunkt ein gemeinsamer Purpose steht, der das Engagement der Mitarbeiter und ihr Engagement für die Unternehmensstrategie fördert. Nutzen Sie mit uns die Kraft gemeinsamer Werte und einer Purpose-Kultur, um die Motivation und Loyalität Ihrer Mitarbeiter und Führungskräfte zu stärken, und stellen Sie sicher, dass der Wandel in Zeiten des Wandels von der Kultur, den Werten und der Führung Ihres Unternehmens getragen wird.
Strategische Portfolioentscheidungen wie Übernahmen, Ausgliederungen, Abspaltungen oder Börsengänge verändern die Unternehmensstruktur und haben erhebliche Auswirkungen auf das Markenportfolio eines Unternehmens. Wir unterstützen unsere Kunden bei der Entwicklung, Überarbeitung und Anpassung ihrer Markenstrategie, um sicherzustellen, dass ihre Unternehmensmarke und ihre Portfoliomarken ihr Geschäft voll unterstützen. Wir definieren die Markenpositionierung und das Wertversprechen als Grundlage für einen ganzheitlichen Markenführungsansatz, der Markenarchitektur, visuelle Identität und Markenaktivierung über alle Berührungspunkte und Stakeholder hinweg umfasst. Wir unterstützen unsere Kunden bei der Umsetzung ihrer Markenstrategie und legen dabei besonderen Wert auf effektive Markenführungspraktiken und kulturübergreifende Markensicherheit. Um die Ergebnisse Ihrer Markeninvestitionen zu verstehen und zu interpretieren, entwickeln wir optimierte KPI-Modelle mit quantitativen und qualitativen Erkenntnissen, die Ihnen die notwendigen Informationen liefern, um Verbesserungspotenziale zu identifizieren und Ihre Marke strategisch zu führen.
Die Unternehmenskommunikation ist der strategische Motor für die Reputation eines Unternehmens und in Zeiten des ständigen Wandels besonders wichtig, um einem immer komplexer werdenden Kreis von Stakeholdern das eigene Handeln effizient zu erklären. Gleichzeitig unterliegt die Unternehmenskommunikation einem massiven Anpassungsdruck und muss sich zunehmend neben dem Marketing behaupten. Wir unterstützen Sie bei der Umsetzung von Unternehmensstrategien in eine integrierte Kommunikationsstrategie mit klarem Messaging, maßgeschneiderten Inhalten und Formaten auf Basis der Stakeholder-Präferenzen und einem KPI-System, das Sie wirklich dabei unterstützt, Anpassungsbedürfnisse zu verstehen und letztlich Ihre Ziele zu erreichen. Außerdem unterstützen wir unsere Kunden dabei, das effizienteste Newsroom- oder COM-Hub-Modell für ihre Unternehmenskommunikation zu finden, mit besonderem Augenmerk darauf, die globale Ausrichtung zu erleichtern und redaktionelle Prozesse schneller und effizienter zu gestalten.
Positionierung einer Branchenikone mit 125-jähriger Tradition als Purpose-orientierter Technologieführer
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Entwicklung einer inspirierenden, Purpose-orientierten Positionierung und Markenidentität für den neuen Weltmarktführer in der Landwirtschaft
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Vom Kunststoffhersteller mit Bayer-Erbe zum Hightech-Polymer-Pionier der Kreislaufwirtschaft
WeiterlesenMit mehr als 8 Jahren Erfahrung in der Kommunikations- und Marketingbranche und einem besonderen Schwerpunkt auf dem digitalen Bereich ist Alexander ein wichtiges Mitglied des Managementteams von Globeone. In seiner Rolle als Strategy Director leitet er Teams in verschiedenen Branchen und Themenbereichen. Alexander ist englischer Muttersprachler und leitet unseren Projekthub in Washington.
Carina hat mehr als 20 Jahre Erfahrung aus der Zusammenarbeit in und für große Unternehmen weltweit. Ihre Expertise umfasst Strategieentwicklung und purpose-getriebenes Markenmanagement. Ihre besondere Leidenschaft gilt B2B-Marken in komplexen Business-Ökosystemen und der Mission nachhaltigen Kundennutzen zu schaffen.
Seit mehr als 15 Jahren berät Simon Unternehmen – von börsennotierten Weltmarktführern bis hin zu Nischenanbietern – und deren Führungskräfte in allen Arten von Reputationsfragen. Seine Expertise umfasst Positionierungsstrategien, Unternehmenskommunikation, Markenmanagement, Marketing und Organisationsentwicklung. Mit dem Schwerpunkt auf reputationskritischen Turnarounds, Strategieeinführungen, Positionierungen von Führungskräften und marktorientierter Thought Leadership hat er in anspruchsvollen Umgebungen in B2C- und B2B-Branchen gearbeitet und Kunden dabei geholfen, ihre Positionierung in einen echten strategischen Vorteil zu verwandeln.
Dr. Niklas Schaffmeister zählt zu den führenden Experten für strategiegetriebene (Re-)Positionierung und Transformation globaler Marken. Sein Fokus liegt auf komplexen Veränderungsprozessen, bei denen Markenstrategie, Organisation und Unternehmenskultur neu ausgerichtet werden müssen. Erfolgreiche Repositionierung bedeutet für ihn nicht nur ein neues Marktbild, sondern ein tiefgreifendes Re-Culturing innerhalb der Organisation. Ein besonderer Schwerpunkt seiner Arbeit liegt auf den strategischen Herausforderungen, die entstehen, wenn ambitionierte KI-Strategien auf gewachsene Unternehmensstrukturen treffen – und darauf, wie Unternehmen diese Transformationslücken überwinden können.
Mit über 20 Jahren Erfahrung hat er internationale Positionierungs-, Markenwachstums- und Transformationsprojekte in Branchen wie Chemie, Automotive, Handel, Technologie, Consumer Goods und Financial Services geführt. Sein Buch „Brand Building and Marketing in Key Emerging Markets“ (Springer) gilt als Referenzwerk für strategiegetriebenen internationalen Markenaufbau.
Als Co-Piloten begleiten wir unsere Kunden bei komplexen und spannenden Transformationen und Repositionierungen im Kontext von Purpose und Nachhaltigkeit – ob Hidden Champion oder Blue Chip. Doch wir kreieren nicht nur leidenschaftlich Strategien für unsere Kunden, sondern auch Karriereperspektiven für unsere Talente. Bei uns erwarten Dich anspruchsvolle Aufgaben in einem internationalen Umfeld. Als Teil unseres interdisziplinären Teams gestaltest Du aktiv die Marken- und Kommunikationswelt von morgen mit.
Wir suchen Persönlichkeiten, die neue Herausforderungen schätzen und eigene Ideen einbringen. Die Wandel vorantreiben und dafür tief in die Themen unserer Kunden eintauchen. Die echte Teamplayer sind und über sich hinauswachsen wollen – Tag für Tag.
Klingt spannend? Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen.
Transform to better – auf dieser faszinierenden Reise unterstützen wir unsere Kunden, und das ist auch der stetige Anspruch an uns selbst. Mit einem Team aus diversen Talenten entwickeln wir individuelle Lösungen für komplexe Fragestellungen. Was wir teilen, ist die Leidenschaft, mit der wir die Herausforderungen unserer Kunden angehen. Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch Vertrauen und ein offenes Miteinander aus. Unser Team-Spirit ist einzigartig – darauf sind wir besonders stolz.
Jahresmeeting in Davos
Jahresmeeting in Abu Dhabi
Jahresmeeting in Berlin
Customer Experience Workshop
Projektbesprechung
EU-Taxonomie Workshop
Jahresmeeting in Sylt
Bei Globeone bieten wir ein transparentes, wettbewerbsfähiges Gehaltspaket, das nicht nur unseren Ehrgeiz und unsere Kultur widerspiegelt, sondern auch unser starkes Engagement für die Grundsätze der Lohngleichheit. Eine unserer obersten Prioritäten ist es, sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter wertgeschätzt und fair entlohnt werden.
Als Boutique Beratung arbeiten wir eng mit unseren Kunden zusammen – immer mit dem Ziel, einen messbaren Unterschied zu erwirken. Ob Berufseinsteiger oder -aufsteiger: Aufgrund der Vielfalt an Themen und Projekten ist eine steile Lernkurve garantiert. Darüber hinaus warten kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, frühzeitig Verantwortung zu übernehmen. Das Einbringen und Ausprobieren eigener Ideen ist dabei ausdrücklich erwünscht. Ganz gleich, ob Praktikant oder Manager – bei uns kannst Du Vieles bewegen.
Bei Globeone suchen wir nach Personen, die danach streben, ihr berufliches und persönliches Wachstum zu fördern. Von unserer Seite aus sind wir darauf bedacht, unsere Mitarbeiter auf ihrem individuellen Entwicklungsweg zu unterstützen.
Mit unserem internen Programm „GOLD“ (Globeone Learning & Development) bieten wir Zugang zu verschiedenen kostenpflichtigen Kursen von renommierten Institutionen und fördern die Teilnahme daran. Dazu gehören bspw. Kurse von der Harvard Business School zu Themen wie Nachhaltigkeit, Design-Thinking oder der Erwerb von Scrum-Master-Zertifikaten.
Wir ermutigen unsere Mitarbeiter, ihre Netzwerke zu erweitern und neue Erkenntnisse durch Interaktionen mit Fachkollegen in der Branche zu gewinnen. Dies ermöglichten wir, indem wir ihnen die Gelegenheit bieten, an renommierten Konferenzen im Bereich Kommunikation, Branding und Change-Management teilzunehmen.
Für den Wissensaustausch zwischen den Globeone-Kollegen haben wir verschiedene Plattformen etabliert. Eine davon ist unser jährliches Strategietreffen, bei dem wir unsere Expertise miteinander teilen und die neuesten Brand- und Kommunikationstrends aus der Transformationsperspektive diskutieren.
So lautet unsere Philosophie. Wir bei Globeone sind überzeugt: Die besten Ergebnisse erzielen wir im Team. Wir können uns immer aufeinander verlassen – auch in besonders fordernden Phasen ziehen wir standortübergreifend an einem Strang, um Projekte zum Erfolg zu führen.
Natürlich kommt dabei auch der Spaß nicht zu kurz: Bei regelmäßigen Teamevents feiern wir gemeinsame Erfolge und tauschen Erfahrungen und Neuigkeiten aus. Darüber hinaus treffen wir uns gerne zum spontanen After Work und lernen in einer entspannten Atmosphäre immer wieder Neues übereinander.
Bei Globeone fördern wir einen vielseitigen Lebensstil. Wir sind davon überzeugt, dass Pausen zum „Aufladen“ und zur Verfolgung eigener Leidenschaften unerlässlich sind, um Spitzenleistungen aufrechtzuerhalten und sowohl für Globeone als auch für unsere Kunden Transformationen herbeizuführen. Aus diesem Grund bieten wir 35 Urlaubstage an, die unseren Mitarbeitern die Möglichkeit geben, neue Horizonte zu erkunden, in persönliche Projekte zu investieren oder einfach mehr Zeit mit ihren Lieben zu genießen.
Im Einklang mit unserem Engagement für individuelle Flexibilität beinhaltet das Urlaubspaket aber auch die Möglichkeit, bis zu zehn Tage von den verdienten Urlaubstagen in eine attraktive Bargeldvergütung umzuwandeln – eine besondere Geste, die zeigt, dass jeder bei Globeone die Freiheit hat, seine persönliche Reise zu gestalten.
Als Praktikant bei Globeone bist Du von Anfang an ein geschätztes Mitglied unseres Boutique-Consulting-Teams. Du erhältst Einblicke in verschiedene Kundenprojekte und unterstützt bei internen Aufgaben.
Als Business Analyst hilfst Du bei der Vorbereitung von hochwertigen Management-Präsentationen und unterstützt das Projektteam im täglichen Kundenmanagement.
Als Junior Berater bei Globeone bist Du für spezifische Bereiche eines Kundenprojekts verantwortlich. Du übernimmst die Recherche, Analyse und das Storytelling sowie die Übersetzung von Botschaften und Argumenten in überzeugende Top-Management-Präsentationen.
Als Berater bei Globeone arbeitest Du eng mit unseren Kunden zusammen, um komplexe Probleme zu identifizieren und zu bewältigen, während Du junge Kollegen begleitest und interne Funktionen vorantreibst.
Als Senior Berater bei Globeone trägst Du große Verantwortung in unserem Boutique-Consulting-Team. Du übernimmst die effektive und proaktive Weiterentwicklung der Beziehungen zu Schlüsselkunden und externen Agenturen. Zum Aufgabengebiet gehören auch spannende interne Funktionen sowie die gemeinsame Weiterentwicklung von Globeone.
Als Manager bei Globeone arbeitest Du eng mit dem Management unserer Kunden zusammen und leitest verschiedene Key Accounts. Gleichzeitig treibst Du interne funktionsübergreifende Projekte voran und förderst die firmenweite Kollaboration – inspiriere die Mitarbeiter und gestalte gemeinsam mit uns eine einzigartige GO-Kultur.
Senior Consultant
Schon nach wenigen Wochen in meinem Praktikum bei Globeone wusste ich, dass ich hier richtig bin. Die Arbeit an mehreren Projekten in unterschiedlichen Branchen bedeutet, dass man ständig Neues lernt, und schnell wächst. Was es wirklich besonders gemacht hat, war das Team – es ist eine Freude, von smarten, engagierten Kolleginnen und Kollegen umgeben zu sein, die einen anspornen, besser zu werden.
Consultant
Ich bin 2022 als Praktikant bei Globeone gestartet und hatte von Anfang an eine klare Vorstellung davon, wie sich meine Karriere entwickeln könnte – und ein Team, das mich dabei jederzeit unterstützt hat. Das regelmäßige Feedback und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, haben mir geholfen, in meine Rolle als Berater hineinzuwachsen. Mit spannenden Projekten, großartigen Kollegen und der Flexibilität des mobilen Arbeitens ist Globeone für mich das perfekte Umfeld, um eine Karriere aufzubauen
Manager
Ich bin 2023 bei Globeone gestartet und habe seitdem an einer Vielzahl von Projekten gearbeitet – von Purpose-Entwicklung und Brand Audits bis hin zu Portfolio-Restrukturierungen und Change Communication, um nur einige zu nennen. Besonders schätze ich die Zusammenarbeit mit führenden, oft börsennotierten Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen, die es mir ermöglicht hat, schnell in meine Rolle als Manager hineinzuwachsen.
Managing Director
Die Arbeit bei Globeone bietet, wie der Name schon sagt, eine wirklich internationale Arbeitserfahrung. Es ist „ein Globus“ mit einer großen Vielfalt an Branchen, Projekten, Kunden, Sprachen, Kulturen, Themen, Kollegen und Freunden. Ich schätze die Offenheit, Kreativität und Authentizität dieses erstaunlichen Teams sehr und bin immer wieder davon inspiriert worden.
Nachfolgend findest Du unsere aktuell zu besetzenden Stellen. Wir veröffentlichen alle Gesuche auf Englisch und bitten darum, Bewerbungen ebenfalls in englischer Sprache einzureichen.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unsere Website - und wenn Du noch Fragen hast, kannst Du Dich gerne an unsere Kollegin Nina wenden.
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