Im Wettbewerb um Fachkräfte wird Sinn immer mehr zum differenzierenden „Value“ für die Arbeitgebermarke und -positionierung. Die gängigen Modelle zur Employer Value Proposition (EVP) schaffen es häufig allerdings nicht, die Brücke zum Purpose eines Unternehmens zu schlagen. Unternehmen verschenken jedoch riesige Potenziale, wenn sie ihren Purpose nicht auch für das Employer Branding nutzen. Globeone hat deshalb ein modifiziertes EVP-Modell entwickelt, bei dem Purpose der gezielten Talentansprache dient.

Das meie EVP-Modell legt den Grundstein für ein überzeugendes Employer Branding. Es integriert Purpose als sinnstiftendes Element der Corporate Brand in die Mitarbeiter- & Talentansprache. Es kombiniert die emotionale und funktionale Ansprache zu einem ganzheitlichen Erlebnis der Arbeitgebermarke. Und es schafft einen gemeinsamen Referenzrahmen für Marketing, Kommunikation und HR und damit die Basis für eine fruchtbare Kollaboration dieser Unternehmensbereich – für ein gelungenes Employer Branding, das langfristigen Erfolg verspricht.

Finden Sie heraus, wie Sie mit Purpose Mitarbeiter binden und dem Fachkräftemangel entschieden begegnen! Und erfahren Sie anhand von drei Beispielen überzeugender und erfolgreicher Employer-Branding-Kampagnen, wie auch Sie Ihre Arbeitgeberpositionierung optimieren können!