Wie zukunftsfähig sind Deutschlands Unternehmen wirklich?
Der Globeone Future Readiness Index zeigt: Weniger als die Hälfte der deutschen Unternehmen wird aktuell als zukunftsfähig wahrgenommen – mit erheblichen Unterschieden zwischen Branchen und einzelnen Marken.
In einem Umfeld, das sich schneller verändert als viele Strategien, wird für die Führungsebene sowie die Verantwortlichen für Kommunikation, Marke und Change eine Frage entscheidend: Wie lässt sich das Unternehmen so positionieren, dass relevante Stakeholder Strategie und Transformation verstehen und Vertrauen in die Zukunftsfähigkeit gewinnen?
Der Future Readiness Index liefert einen datenbasierten strategischen Kompass, um Reputation, Vertrauen und Glaubwürdigkeit in disruptiven Zeiten gezielt zu steuern – entlang von gesellschaftlicher Akzeptanz, wahrgenommener Leistungsstärke und emotionaler Zukunftsfähigkeit.
Top 5 Marken
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Im persönlichen Austausch liefern wir konkrete, umsetzbare Empfehlungen für Ihre strategische Positionierung und Kommunikation.
„Zukunftsfähigkeit entsteht nicht allein durch Strategie – sie braucht einen externen Realitätscheck.“
— Dr. Niklas Schaffmeister, Managing Partner
„Zukunft ist kein Selbstläufer. Vertrauen ist fragil, Differenzierung selten – und viele frühere Marktführer verlieren an Relevanz“
— Simon Aschermann, Managing Partner & Co-Author
„Zukunft ist kein Selbstläufer. Vertrauen ist fragil, Differenzierung selten – und viele frühere Marktführer verlieren an Relevanz“
— Simon Aschermann, Managing Partner & Co-Author
Was ist "Future Ready"?
Der Globeone Future Readiness Index ist die größte Reputationsstudie zur wahrgenommenen Zukunftsfähigkeit deutscher Unternehmen. Entlang von drei zentralen Dimensionen misst die Studie, in welchem Maße Unternehmen als zukunftsfähig gelten und welche Faktoren diese Wahrnehmung prägen.
Gesellschaftliche Akzeptanz: Wird das Unternehmen als verantwortungsvoll, glaubwürdig und legitim wahrgenommen?
Leistungsstärke: Traut die Öffentlichkeit dem Unternehmen zu, auch künftig erfolgreich, innovativ und anpassungsfähig zu sein?
Emotionale Zukunftsfähigkeit: Schafft das Unternehmen Vertrauen, Identifikation und emotionale Relevanz für die Zukunft?
Fakten zur Studie
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FAQ – Globeone Future Readiness Index
Der Future Readiness Index ist eine datenbasierte Studie, die misst, wie zukunftsfähig Unternehmen und Marken aus Sicht der Bevölkerung wahrgenommen werden. Er dient als externer Realitätscheck für strategische Positionierung und Transformation.
Zukunftsfähigkeit ist nicht nur wichtig für den wirtschaftlichen Erfolg, sondern beeinflusst auch das zukunftsgerichtete Vertrauen, Reputation und Akzeptanz bei zentralen Stakeholdern. Gerade in Zeiten von Transformation und Unsicherheit wird sie zu einem entscheidenden Wettbewerbsfaktor.
Der FRI basiert auf drei zentralen Dimensionen:
• Gesellschaftliche Akzeptanz
• Zukünftige Leistungsfähigkeit
• Emotionale Zukunftsfähigkeit
Diese werden anhand von insgesamt 30 Einzelkriterien bewertet.
Die Ergebnisse basieren auf einer repräsentativen Befragung von 5.838 Bürgerinnen und Bürgern in Deutschland im ersten Quartal 2026.
Insgesamt wurden 158 führende Unternehmen und Marken aus verschiedenen Branchen analysiert.
• Weniger als die Hälfte der Unternehmen gilt als zukunftsfähig
• Nur ein kleiner Teil zählt zu den Top-Performern
• Viele Unternehmen weisen insbesondere bei emotionaler Bindung und Zukunftsvision Schwächen auf
• Es bestehen deutliche Unterschiede zwischen Branchen
Ein Unternehmen gilt als „future ready“, wenn es in allen drei Dimensionen überzeugt – also leistungsstark ist, gesellschaftlich akzeptiert wird und emotional Vertrauen sowie Zuversicht vermittelt.
Der Index bietet eine fundierte Grundlage, um:
• die eigene Wahrnehmung im Markt besser zu verstehen
• Stärken und Schwächen zu identifizieren
• gezielt an Positionierung, Kommunikation und Transformation zu arbeiten
Ja. Im Rahmen eines persönlichen Austauschs erhalten Unternehmen vertiefte Einblicke in ihre spezifischen Ergebnisse sowie konkrete Handlungsempfehlungen von Globeone-Expertinnen und -Experten.
Für Vorstände, Geschäftsführungen sowie Verantwortliche aus Strategie, Kommunikation, Marke und HR – also alle, die aktiv an der Zukunftsfähigkeit ihres Unternehmens arbeiten.
